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＋多様な働き方実践企業に認定されました＋
✨saitamaウーマノミクスプロジェクト多様な働き方実践企業2878社に選ばれました✨
今月8月1日に「多様な働き方実践企業」として認定され、本日認定証と楯が届きました～♪
埼玉県では、女性の力で埼玉経済を元気にする「埼玉版ウーマノミクスプロジェクト」を進めています。
その一環として、「多様な働き方実践企業認定制度」というものがあり、
この制度は、仕事と子育て等の両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど、
多様な働き方を実践している企業等を県が認定するものです。
認定基準はというと・・・・・・
(1)女性が多様な働き方を選べる企業
子育てや介護をしやすくするための多様な働き方の制度を複数導入しており、過去3年間で利用実績があること。
育児介護休業法で定める短時間勤務制度・所定外労働の免除、フレックスタイム、始業・就業時刻の繰上げ・繰下げ、託児施設の設置運営など。
(2)法定義務を上回る短時間勤務制度等が職場に定着している企業
法定義務を上回る短時間勤務の制度等を導入し、利用実績があること（過去3年間）。
(3)出産した女性が現に働き続けている企業
女性従業員の復帰1年後の継続就業率が50％以上であること（目安。過去5年間）。
(4)女性管理職が活躍している企業
管理職（役員を含む）のうち女性が10％以上在籍していること（目安）。
(5)男性社員の子育て支援等を積極的に行っている企業
男性も子育てや介護に参加できるような制度を複数導入していること。
(6)取り組み姿勢を明確にしている企業
企業として、多様な働き方への取り組みを経営方針等で内外に意思表示していること。
＊プラス評価
平成28年4月から、「男性の働き方の見直し」に取り組む企業をプラス評価しています。
認定を受けている企業等で、男性職員が連続５日以上（勤務を要しない日を除く）
の育児休業の取得などを行い、かつ原職に復帰していること。
この様な認定基準を通過し認定証の交付が受けられます♪
ピュアスタッフでは女性が働きやすい環境づくりをはじめ、シルバーシニア世代の方のお仕事サポートにも力を入れています。
子育てでフルタイムでは就業が難しい、通院があるから日数・時間を少な目で働きたいなど希望とする条件で働けるようにピュアスタッフでは可能な限りでサポートいたします！！
まだまだ暑い夏が続きますが、仕事をこれから始めようと考えている方、Wワークで仕事を探しているなど、
ぜひ埼玉県北部・南部・東部でお仕事を探しているなら一度ご相談に来てみてくださいね！！
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