-
ブログ
♪本日の一コマ♪
人に言われる人になる
実はここのところ
忙しい毎日が続いています。
忙しいとは
「心を亡くす」
と言われますが、
それを感じる
出来事がありました。
今日はそんなお話です＾ ＾
■━━━━━━━━━━━━■
忙しいとは
心を亡くすとは
よく言ったもので、
あ～こういうこと
だよね。。。と感じる
ショッキングな
出来事がありました。
普段会社の
セキュリティー管理の為
会社に入るときも
別の部屋に入る時も
全てにおいてカードキーが
必要なのですが
そのキーを無くすという
ショッキングな事件を
起こしました。
朝、会社に入った時は
そのキーを
使って入室している
わけなので、
確実外出先で
落としてしまったという
事は考えずらく
社内に絶対あるだろうと
考えていて
ひとまずみんなを
巻き込んで
鍵を探していたのですが。。。
一向に見つからずで。
そもそもなぜ突然キーを
無くしてしまったのか
その日は朝一
原稿の作成作業があり、
途中で、
外注にお願いしていた
作業の件で
打ち合わせの電話が入り、
(この時点でデスクは
資料が散乱・・・)
電話が終了する前に
来客があり、
あせあせと
必要書類を準備して
客人を待ったせている
応接に向かい、
打ち合わせが
終わったと同時に
代表に経過の報告をしに
別の部屋へ移動。。。
この一連の作業の合間に
キーを紛失。。。。WW
毎日肌身に離さず
もっていたカードキー。
いつのタイミングで
紛失してしまったのかも
解らない状態で、
バックの中や
書類の間、
キーボードの下、
トイレに行ったかなーって
トイレを探したり、
社内移動中に
階段で落としたかなー？？って
社内をぐるぐる回って
探してみたり。
でも全然見つから無くて
ほとほと、
これは社長に
報告かなーっと。
そんな矢先
携帯(パカパカ式)へ
電話が入り、携帯をデスクから
取り上げたら、
なんとっっ！！
パカパカにカードキーが
挟まっているではないですか！！
あんなに探したのに
これは、思いもよらなかった
場所での発見に
ほとほと自分にあきれました。
なぜこんなことが
おこったのか？
今朝の出来事が
走馬灯のように
頭を駆け巡りました。
実は今週は外出や打ち合わせ
原稿作成や企画書続きで、
分刻みのタイムスケジュールでした。
通常勤務は、内勤で
求人の原稿入れ替えや
サイト運営の
コントロールがメインですが
重なる時は重なるのですね。。
いつもであれば
ある程度余裕をもちながら
様子を見て
進めていくのですが
その日は、違いました。
そのために
多少バタバタしていました。
状況としても
私の心としても。
なぜ私はカードキーを
見つけられなかったのか・・・
そう！きちんと所定の位置に
しまっていなかったのです。
しまったと思っていたけれど
しまっていなかった
ということは
これまでも何度かありました。
それに気づいたのは
その場ですぐにカラーンと
手元から落ちる
ということがあったからです。
今回気づかなかったのは、
その時、落としたのではなく
自分でパカパカ携帯に挟んでいたから。
挟んでいたことに
気づかぬまま、
まさか挟んでると思わず
落としたと思って全然見当違いの
場所を探していたという事です。
正直見つけた瞬間唖然でした。
自分の行動くらいは
覚えていそうなことですが
本当にまったく覚えておらず、
忙しさやバタバタにかまけて
大切に扱っていなかったのです。
私は気づきました。
あ～
これは今の私への
戒めだな、と。
どんなに忙しくても
心のゆとりはなくさない。
ゆとりがなくなるような
予定の組み方をしては
行けないのです。
そうなる前に
誰かにヘルプを出す
ということを
やっているはずなのに
今回は
出来ると思い込んでいた
そんな節があります。
物がきっかけで
私に知らせてくれた
わけですが
（と私が勝手に
思っているだけではありますがw）
人に注意されたり
意見を言われたりすることは
実はとても大事なことです。
特に
経験が増えたり
職位が上がったり
といったことがあると
中々人に意見してもらえることは
ありません。
それは何を意味するか？
自分で自分のことは
気づきにくいものです。
逆に人のことは
悪いことも含めて
よく目につきます。
そういう意見や気づきを
言ってもらえる状況を
作ることです。
自分でわかっていても
やれないこともあります。
まさに今日の私です。
それがわかっているから
言ってもらえるような
状態でいること、も大事です。
社内の人である必要はありませんが、
一緒にいる時間が長い人の方が
いろいろ見えてくることがあります。
その第一歩が
聴く姿勢をもつ
ということです。
まずは自身が
社員のどんな意見も
一旦受け止めてみる。
社員同士にも
それを広めること
伝えること＝相手のプラスになること
という価値観に
変換することです。
もちろん
何でも言い合えば良いか というと
そうではありません。
私自身は
どんなことも
一旦受け止める
そんな度量は
もっていたいと思います。
そして、
同じことを言うにも
伝え方や表現の仕方は
人によって
何種類も必要になるという事。
相手に伝わるように
言葉を発信することが
必要な場合は、
自分ではなく、第三者から
伝えてもらう方法も
時にはいいかもしれません
相手のモチベーションを
下げないためにも
そういった方法を
利用する事も方法の一つです。
社内で仕事の質を高める為にも
耳を傾け、必要な場面で
互いに助け合える環境を
築いていきたいですね。
心掛けや自分の行動から
会社の環境は変える事が出来ると
思います。
今日は気づきを大切に、
自分のゆとりも大切に
人に目を向けられる余裕が
働きやすい会社に繋がる。
今日はいつもと違う感じで
ブログを書いてみました。
最後までお読みいただき
ありがとうございました。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
埼玉県加須市の人材派遣・人材紹介会社なら
株式会社ピュアスタッフ
☎0480-62-3344
埼玉県北部(加須市・羽生市・久喜市・行田市・その他)
埼玉県南部(鴻巣市・北本市。桶川市・上尾市・さいたま市)
埼玉東部(久喜市・白岡市・幸手市・蓮田市・春日部市)
求人情報や派遣のご依頼などお気軽にお問合せ下さい♪
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
